서울시·산하기관, 장애인 고용 2배까지 확대키로 > 기획 연재

서울시는 산하 16개 투자·출연기관과 함께 매년 신규채용의 10%를 장애인으로 고용키로 했다.

5일 서울시는 이 같은 내용을 담은 ‘서울시 장애인 고용 증진을 위한 업무협약’을 시의회·한국장애인공단과 체결했다고 밝혔다.

지난 8월말 현재 시는 전체 공무원 가운데 4.17%를 장애인으로 채용해 법정 의무 고용률을 초과한 상태지만, 산하 투자·출연기관의 장애인 고용률은 평균 2.81%에 불과하다.

시는 업무협약을 통해 '서울특별시 장애인 고용촉진 및 직업재활 지원조례'를 제정키로 했다. 조례안에는 장애인을 고용하거나 고용하려는 사업주에게 작업장 설치비, 운영비 지원뿐 아니라 중소기업육성자금 우선지원 및 정부자금 알선 등 근거가 포함된다.

한편, 장애인고용공단은 장애인 적극적 고용을 위해 직무개발, 장애인공직훈련, 모집대행, 맞춤형 교육, 통합지원서비스, 인식개선교육 등을 적극 지원하고, 시 산하기관에 근무하는 장애인에게 점자 컴퓨터 등 보조공학기기를 무상으로 지원할 방침이다.
 
박원순 서울시장은 "장애인 취업에 지방정부가 앞장서야 한다"며, “장애인에게 최대 복지는 스스로 일하며 꿈을 일구는 안정적인 일자리인 만큼 3개 기관이 유기적으로 협력하고 힘을 모아 장애인들의 안정적 자립·정착을 도울 것”이라고 말했다.