이자스민 의원 "30대 기업중 의무고용 준수 9곳 뿐" 지적 > 기획 연재

30대 기업 중 장애인 의무고용률(이하 의무고용률)을 준수하고 있는 기업이 9곳 뿐인 것으로 나타났다.

이자스민 새누리당 의원은 11일 "고용노동부의 '민간기업의 장애인 의무고용현황 및 부담금 납부현황' 자료를 분석한 결과, 재계 순위 30대 기업 중 지난해 의무고용률을 지키고 있는 기업은 9개 기업이었다. 나머지 21개 기업은 의무고용률을 지키지 않았다"고 밝혔다.

이어 "의무고용률을 지키지 못한 기업들은 장애인 고용부담금을 내야 하는데, 삼성의 경우 지난해 의무고용률을 준수하지 않아 올해 142억 원의 부담금을 납부해야 한다"고 말했다.

발표한 자료에 따르면 지난해 말 기준 의무고용률을 준수하고 있는 기업은 ▲한국전력공사(3.23%) ▲한국도로공사(2.99%) ▲한국가스공사(2.68%) ▲한국수자원공사(3.27%) ▲한국철도공사(3.33%) 등 대부분 공기업이었다.

민간기업 중 의무고용률을 준수하고 있는 기업은 ▲대우조선해양(4.8%) ▲현대중공업(2.86%) ▲현대자동차(2.73%) ▲롯데(2.52%) 등 4개였다.

반면 삼성은 지난해 1.86%의 의무고용률을 기록, 올해 142억9천7백만 원의 부담금을 납부해야한다. 1.55%의 의무고용률을 기록한 LG는 136억8천9백만 원의 부담금을 납부해야 한다.

이 의원은 "민간기업이 장애인 의무고용제를 지키지 않고 돈으로 해결하려 하는 것은 큰 문제"라며 "민간기업이라도 사회적 책임과 역할을 다하기 위해 장애인 의무고용률을 준수할 필요가 있다"고 강조했다.